關于晶宮

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企業文化
  • 企業使命
  • 企業愿景
  • 核心價值觀
  • 經營理念
  • 管理理念
  • 人才理念

       企業使命:關愛生命,幸福家庭

企業使命決定了企業為何存在,存在的意義是什么,要為社會做出什么樣的貢獻,要為客戶創造什么樣的價值,要為合作伙伴帶來什么樣的收獲,要為員工提供什么樣的機會。企業使命更是企業肩上所承載的責任,是企業創立的初心!

晶宮集團始終抱有一顆尊重生命、關愛生命的大愛之心,將“關愛生命,幸福家庭”的信條作為集團的使命始終貫穿于集團的所有經營管理活動的全過程,體現在集團所開發設計的每一個項目、每一種產品與服務之中;這一切,都源自我們對生命的尊重和對人們追求幸福的理解。我們始終如一的用實際行動、用一流的產品與服務,以上善若水之行,去呵護去關愛每一個生命,致力于讓每個家庭更加幸福,去承擔我們的企業使命!

      企業愿景:打造可持續傳承的企業,鑄就百年晶宮

企業愿景是企業放眼未來所描繪的美好藍圖,是企業孜孜不倦所追求的理想與遠景目標!

我們不追求短期目標和短期利益,我們追求長期發展和共好共贏,我們渴望代代相傳存續百年;我們追求可持續可傳承的發展,是為了更多、更長久地服務客戶,是為了更好地完成我們的偉大使命!

在實現企業愿景的漫漫征途中,我們將立足安徽、走向全國,服務全中國的千萬家庭;通過建立健全并持續優化的管理體系,通過我們的一流團隊,讓集團實現健康可持續發展、讓集團得以在一代又一代晶宮人的手里傳承下去,鑄就百年晶宮!

     核心價值觀:厚德致遠,浩然敦行,凝心聚力,感恩共贏

 厚德致遠:

《周易·系辭》云:“德不配位,必有災殃;德薄而位尊,智小而謀大,力小而任重,鮮不及矣。”意思是做人應該先修煉自己、提升自己、完善自己,讓自己的品德與能力足夠豐厚,才能夠承載起利益、聲譽與地位,才能夠在人生與事業道路上走的更遠,否則品德與能力與職位、地位不匹配,必然會導致災禍的發生,也無法走的更穩走的更遠。所以,晶宮人應先修己、正己,讓自己的品德與能力提升,才能夠去實現自我價值與個人目標。

 浩然敦行:

浩然出自《孟子?公孫丑章句》里的“浩然之氣”,意為一腔正氣、坦坦蕩蕩;敦行出自《禮記?曲禮上》里的“敦善行而不怠”,意為勤勉行動,強調動手的能力、實踐的作風和對道德的履行。

浩然敦行的價值觀是指全體晶宮人,都應當用一身正氣、坦坦蕩蕩的去做人做事,勤勤懇懇、認認真真、踏踏實實工作,不務虛不懈怠,做一個思想品德與工作能力俱佳的晶宮人。

凝心聚力:

“道相同、心相融、力相聚”是晶宮所追求的目標,晶宮集團將一如既往的踐行“凝心于感情,凝智于事業,凝行于制度”的價值準則,將大家的心凝在一起、將大家的力聚集在一起,上下同欲、攜手并進,為實現集團的偉大使命和愿景而奮斗!

感恩共贏:

晶宮集團主張全體晶宮人都應對同事、對家人、對朋友、對客戶、對企業、對供應商、對社會抱有一顆感恩的心,去感恩在我們二十年發展歷程中所有給過我們幫助的人。因為有了他們的支持與幫助,我們才有緣相聚在一起,我們才能夠獲得健康發展。因為感恩,我們將永葆前進與奮斗的動力;因為感恩,我們的未來將更加美好!

晶宮集團始終秉承共好共贏的信念,在發展過程中不僅追求自身的利益,更強調兼顧與社會、與合作伙伴、與供應商、與員工的共同發展,一起風雨同舟、榮辱與共,并努力把集團所在的產業與生態環境建成一個和諧的命運共同體,竭力實現共贏。

       經營理念:秉水之柔,利萬物而不爭

《道德經》云,“上善若水,水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道”。意為晶宮集團秉承上善若水、善利萬物的理念,去指導各項經營工作。

水至善至柔,水性綿綿密密、潤物無聲;水與世無爭又包容萬物,滋養萬物、使萬物受益但又不與萬物發生矛盾。我們以水之柔,去幫助客戶解決問題,去幫助我們的合作伙伴發展,讓我們所在的社會與環境更加美好,最終讓自己被社會被客戶被合作伙伴需要與認可;我們以水之善,用良心做企業做產品做服務,不違法不違規不背德,做我們能做的事情、掙我們應該掙的錢。不作假、不為惡、不隱瞞、不欺騙,將“上善若水”的古訓真真正正的落實到集團的經營管理活動中。而正是通過“秉水之柔,利萬物而不爭 ”的經營理念,去實現集團的健康可持續發展,并在此發展過程中去完成我們所肩負的偉大使命與愿景。

    管理理念:要效率也要規范,要團隊也要團結,要過程也要結果

效率:

我們推崇高標準、高質量、高效的工作,通過技術創新、工具應用等多重手段,提高單位時間內的工作量和有效產出,讓工作更飽滿、讓人均勞動生產率更高,而不是沒有效率的忙;通過制度創新,讓員工主動干、愿意干、搶著干,高效率高標準的完成各項工作任務。

規范:

有了規則就應遵守規則,而規則的執行就應該百分之百、不打折扣,認認真真地按照既定要求和標準去執行,確保規則的執行規范,確保要求與表現一致。

團隊:

崗位不同、分工不同,每個晶宮人既是一個獨立的個體,也是集團的成員之一。有些工作任務需要獨立完成,有些工作任務需要由團隊來完成;我們主張各崗位上的每個人做好自己的分內之事,但我們也同樣強調團隊作戰和團隊精神,將個人融入團隊形成合力,把需要團隊尤其是需要跨部門團隊完成的工作任務、按流程、按標準、按要求來做好。

團結:

我們尊重個體差異,我們理解每個人在風格、習慣與個性上的不同,我們認可差異的存在,但我們更推崇“和而不同”。個體可以有差異、個性可以有不同,但在決策形成之后,在工作任務下達之后,每個個體都應該為了共同的目標、共同的任務而摒棄個性,為了共同的工作或任務而團結在一起,形成合力把各項工作任務完成好。

過程:

好的過程未必會有好的結果,但沒有好的過程就一定不會有好的結果。我們推行全過程管理,最大限度地將目標或工作任務的過程按流程和規范做好,因為這樣可以最大限度的確保結果達到預期目標。

結果:

人生沒有如果只有結果,企業經營管理要看過程也要看最終結果。因為結果是衡量個體、部門與集團的工作任務完成數量與完成質量的關鍵指標,但我們并不只是以結果為導向,而是既強調工作過程符合規范,也強調工作結果達到業績要求;兩者都重要,兩者都不可或缺。

     人才理念:正人正事,德才兼備

正人正事:

正人正事共有兩個維度的含義。首先,正人的第一個含義是做一個正人君子,率先垂范;而正事的第一個含義是做合法合規、合乎倫理道德、問心無愧的事。

由于經歷不同、教育背景不同、性格習慣不同,人的能力與才干之間存在差異,我們尊重并且理解這種差異,我們能夠容忍員工的知識技能存在不足,并且也提供給員工系統的培訓,努力幫助員工提高知識與技能水平、提高業務能力,但是,員工的人品與道德絕不允許打折扣,員工所做的事情必須合法合規合乎倫理道德,這是晶宮集團不容挑戰的用人底線。

其次,正人的第二個含義是正確的人,是指人員與崗位正確匹配,人得其崗、崗得其人;而正事的第二層含義是做正確的事,是指做基于崗位使命與職責,以及崗位業績要求與工作輸出要求的事。

通過科學系統的人才評價、人才管理與職位管理體系,我們從員工的招聘環節就開始進行精準識別,幫助員工選擇適合的崗位,從源頭提高人崗匹配度,確保正確的人在正確的崗位上。在員工入職之后,我們將依托科學的目標管理、業績管理與人才管理等方法,確保員工的一切工作都圍繞著崗位目標而開展,一切以終為始,做正確的事、輸出正確的工作成果。

德才兼備:

有德有才者將得到晶宮集團的重用!我們特別歡迎德才兼備的員工,不僅提供更多的晉升空間,還提供極具競爭力的薪酬福利,讓德才兼備的員工與集團共同發展、共享成果,在晶宮集團成就職業生涯的巔峰。

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